僕の学校の生徒達の行方はとても気になる・・・
先日、ある宝飾メーカーから求人の依頼があった。
CADの求人の引き合いはこのところ多い・・・
そして、そろそろ卒業を迎えようとしている生徒を紹介した・・・
採用が決まり、これから頑張らないと・・・
という事になった。
僕はね・・・
うちの生徒達の今後は気になる・・・
できればよく分かっている会社に採用される事を祈っている。
求人企業からはいい人を紹介してもらいたい・・・
と言われる。
いい人・・・の定義は難しい。
でも、あえて聞くと、CADのオペレーションができて、つくりもわかって、周りの人間関係を崩さない人・・・
しょうじき、こういう人を何人か知っている。
でも、そんな人達はふらふらしていない。
どこのメーカーも大切な人材という事で囲い込んでいる。
そしてバランス感覚の高い人達だから、ちょっとやそっとの理由では転職はしない。
だから、もう既に完成している人を採用したい気持ちは分かるけど、そんなに簡単ではない。
お金で動く人は、次もそうする。
魅力やビジョンを語ってもらいたいと思う。
魅力や会社のビジョンで動いてくれた人は、そう簡単には転職しない。
お金で転職した人は、ちょっといいお金をだしたらまた転職してしまうかもしれない・・・
そこは、とても難しいところ・・・
いま、ラヴァーグに来ている生徒は偉いと思う・・・
ラヴァーグジュエリーCADスクールを始めた頃はまだまだCADを導入しているメーカーは少なかった。
認知度も低かった。
もちろん会社が学費をだしてくれる所もあったけど、多くの生徒達が自分で学費と時間を捻出している。
僕は、それだけでも凄いと思う・・・
どの生徒達にも言える・・・
最近はCADに対する認知や需要が高くなってきたけど、本当につい最近・・・
そんな中、うちを選んで、CADを選んで、頑張ろう！と思った生徒達は、CADはまだまだの人もいる。つくりはこれから学ぶという人もいる。
だけどね・・・
学ぶ。という姿勢と気持ちを持ってる事は間違いがない。こんな時代に大切なお金と時間を自分自身のスキルアップにあてられる人は志が高いと思う。
足りないところはあるかもしれないけど、これから採用を考えている人達に言いたい。少なくとも、本当にいま勤めている会社を愛していて、会社にCADが必要だと思っているスタッフがいたら・・・
既に、CADをなんらかの形ではじめていてもおかしくないと思いませんか？・・・
僕は、生徒達の今後がやっぱり気になるので、できれば採用してくれた企業のサポートも一緒に応援できたらと思う今日この頃でした・・・
